Varatiellä panostetaan työhyvinvointiin. Työaikajärjestelyt joustavat, korkeasti koulutettua henkilökuntaa on runsaasti ja johtamiskulttuuri tukee työntekijöiden jaksamista, kehittymistä ja kouluttautumista.

Uudet työntekijät ja harjoittelijat perehdytetään huolella. Kaikille työntekijöille tarjotaan säännöllisesti työnohjausta – tarvittaessa myös yksilötyönohjausta. Vakituinen henkilöstömme nauttii lakisääteistä laajemmasta työterveyshuollosta, liikuntaseteleistä sekä useista virkistystilaisuuksista vuosittain.

Lisäksi Varatien henkilökunnan työhyvinvointia tukee:

• säännöllinen psykiatrikonsultaatio
• ajan tasalla oleva riskien kartoitus ja turvallisuusohjelma
• hygieniapassi kaikilla ohjaajilla
• kaikkien ohjaajien vähintään EA1-tasoiset taidot
• tarkoin strukturoitu ja kirjattu lääkehuolto
• lääkehoitokoulutus sosiaalialan koulutuksen saaneille ohjaajille

Lukuvuonna 2010-2011 järjestimme kasvatus- ja opetushenkilöstöllemme ”Neuropsykiatrinen valmentaja” -koulutuksen (30 op). Tämä koulutus on vahvistanut entisestään Varatien kykyä vastata neuropsykiatrisesti oireilevien lasten tarpeisiin. Osastojemme ja koulumme toiminta on järjestetty siten, että päivittäinen toiminta on mahdollisimman hyvin strukturoitua sekä ennakoitua ja ohjaajamme omaavat erityisen hyvät taidot työskennellä neuropsykiatrisesti oireilevien lasten kanssa (esim. autismikirjo, asperger, ADHD).